WORKPLACE

働く環境

01. 働き方

仕事とプライベートの調和

スタッフが仕事だけではなく、プライベートでも充実した時間を過ごせるよう、柔軟な働き方を支援しています。仕事とプライベートのバランスが、スタッフ一人ひとりの幸せと生産性の向上に不可欠だと考えています。

早番・遅番シフト制

スタッフが自身のライフスタイルや生活リズムに合わせて、勤務時間を選択できる早番・遅番のシフト制を導入。趣味や、家庭・育児など両立がしやすい環境を提供しています。

柔軟な勤務スケジュール

緊急の用事や家族のイベントなど、プライベートの予定に合わせてシフトの調整が可能。スタッフ一人ひとりのニーズに合わせた働き方を支援します。

働き方

柔軟な休日シフト制

スタッフ全員が週に2日の休日を確実に取得できるよう、シフトを組んでいます。リフレッシュや家族との時間、自己啓発の機会として、質の高いオフタイムを過ごせます。

有給休暇の保証

必要に応じて有給休暇を取得できる体制を整えており、長期の旅行や趣味、勉強など、プライベートな時間を大切にする文化が根付いています。

1週間連続取得可能(繁忙期を除く)

働き方

appiisでは、スタッフが仕事に情熱を注ぎながらも、プライベートでの充実も同じくらい大切にすることを奨励しています。スタッフ一人ひとりが幸せで充実した生活を送ることが、お客様にとっても最高のサービスを提供できる秘訣だと信じています。

仕事もプライベートも大切にしたいあなたに、appiisは最適な環境を提供します。

02. 文化

共に成長する-チームワーク文化

チームワークを最も大切な価値の一つとしています。私たちは、スタッフ一人ひとりの個性と才能を尊重しつつ、全員が一致団結して共通の目標に向かって努力することで、個人としてもチームとしても成長できると信じています。appiisのチーム一丸となる文化には、以下のような特徴があります。

目標に向かう団結力

共有されたビジョン

スタッフ全員でサロンの目標とビジョンを共有し、それに向かって日々努力しています。この共通の目的意識が、私たちの団結力の源泉です。

目標達成のための協力

スタッフ一人ひとりが直面する問題をチーム全体で共有し、解決策を見つけるために力を合わせます。個人の達成がチーム全体の成長につながり、また、チームが成長することで個々のメンバーもまた成長を遂げます。

文化

オープンなコミュニケーション

意見交換の場

定期的なミーティングやカジュアルなコミュニケーションの機会を設けることで、スタッフ間のオープンな意見交換を促進しています。これにより、新しいアイデアや改善点が生まれやすくなっています。

文化

多様性を尊重する職場環境

スタッフ一人ひとりが持つ幸せの定義は異なるという考えのもと、多様な価値観を受け入れ、支援しています。私たちは、全員が同じ目標や価値観を共有するのではなく、個々人が持つ多様な幸せの形を認め、それを実現するための環境を提供しています。

多様な幸せの実現

キャリアアップを目指すスタッフ

売上の向上や技術力の向上に興味があるスタッフには、専門的な研修やセミナーへの参加、高度な技術を学ぶ機会を提供しています。また、業績に応じた報酬システムを通じて、その努力と成果を公平に評価します。

プライベートを重視するスタッフ

ワークライフバランスを大切にしたいスタッフには、柔軟な勤務時間や休日の取得をサポートしています。家族や趣味、自己啓発といったプライベートの時間も大切にできるように、シフト制度や有給休暇の利用を奨励しています。

文化

appiisでは、「幸せ」というものが単一の形ではなく、人によって異なることを深く理解しています。そのため、スタッフが自身の幸せを見つけ、追求できるよう、一人ひとりに合わせた支援と柔軟な働き方を提供しています。自己実現の道は多岐にわたり、私たちはその旅のすべてを全力でサポートします。

03. 人事制度

夢を形に-appiisの挑戦精神

常に進化し続ける美容業界の中で、一歩先を行くサービスを提供するために、挑戦を恐れない経営姿勢を持っています。私たちが重視するのは、スタッフと顧客が共に満足し、成長できる環境の実現です。そのために、営業時間の見直しと給料体系の改革に取り組んでいます。

給料体系の改革

業績に応じた報酬体系

個々のスタッフの努力と成果が正当に評価されるよう、業績に応じた報酬体系を導入し、スタッフのモチベーション向上と公平性の確保を実現しています。

透明性の確保

給与計算の透明性を高めることで、スタッフが自分の頑張りがどのように評価されるのかを明確に理解できます。また、キャリアアップに応じた報酬増の道筋も明確に示しています。

営業時間の見直し

効率的な運営

スタッフの働きやすさと顧客の利便性を最優先に考え、営業時間を見直し、スタッフのワークライフバランスの向上と、顧客がよりアクセスしやすい時間帯にサービスをご提供。

柔軟性の向上

スタッフの意見を反映し、柔軟なシフト制を導入。これにより、スタッフは自身のライフスタイルに合わせて、より柔軟に働くことが可能になりました。

appiisでは、これらの挑戦を通じて、スタッフが安心して長期的に働ける環境と、顧客が常に高品質なサービスを受けられる場を提供することを目指しています。

04. 人材育成

個別キャリアプランでデザイン

スタッフ一人ひとりがそのポテンシャルを最大限に発揮できるよう、個別のキャリアプランを心がけています。私たちは理解しています。一人ひとりの夢や目標は異なります。そのため、入社時から定期的に面談を行い、あなたの現在地と将来の目標を明確にします。そして、その目標に向けてどのようなステップを踏めば良いのか、一緒に考え、計画を立てます。

成長サポート

個別面談

定期的な個別面談を通じて、あなたのキャリア目標や現在直面している課題について深く理解し、一人ひとりに最適なアドバイスします。

専門研修の機会

技術向上はもちろん、接客やマネジメントスキルアップのための研修にも参加できます。最新の美容トレンドや技術を常に学べる環境を整えています。

目標設定とフィードバック

短期的および長期的な目標を設定し、達成に向けた具体的なアクションプランを共に考えます。定期的なフィードバックを通じて、成長過程を見守ります。

人材育成

継続的な教育

創造性を尊重

スタイリスト一人ひとりの創造性と技術を尊重し、それぞれが得意とするスタイルや新しいトレンドを追求できる環境を提供しています。スタッフの個性がサロンの多様性と豊かさを生み出します。

継続的な学び

最新の美容技術やトレンドについて学び、自己表現の幅を広げるための研修やワークショップを定期的に開催。スタッフが常に成長し、自分らしさを追求できるようサポートしています。

人材育成

あなたの成長を最優先に考えるappiisでは、美容師としての技術はもちろん、人としての成長も大切にしています。技術研修、海外研修、マネジメント研修など、多岐にわたる成長機会を提供し、あなたが夢見る美容師像を実現するための全面的なサポートを約束します。

05. 福利厚生

  • 社会保険完備

    社会保険完備

    健康保険、厚生年金、雇用保険など各種保険を完備。不安なくお仕事ができるように整えました。

  • 育児休業

    育児休業

    女性の働き方を考え、育児休暇制度を取り入れています。期間は都度ご相談に応じて設定しています。

  • 交通費支給

    交通費支給

    バス、電車などの公共交通機関での通勤には交通費を月額15,000円まで支給しています。

  • 休暇

    休暇

    8~9日間/月 有給休暇最長20日間(入社後3ヶ月以降) 1週間連続取得可能(繁忙期を除く) 冬季休暇・夏季休暇あり お正月休み5日間

  • 健康診断

    健康診断

    年に1度、契約の医療機関にて受診いただけます。 また各種予防接種の補助制度があります。

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